上海、北京公务员录取被留学生占领？名校生身份“真香”道路再＋1！

HYY
2023-05-17

为什么现在的大学生都追求提升学历，读硕还不够，还要读博，每年考研的学生占据了本科毕业生数量的一半以上？


除了普通本科毕业基本很难找到令自己满意的工作之外，还有毕业生就业困难，使得那些原本准备参加工作的人只好回到考研赛道，用考研规避就业困难的现实。

再有，随着社会整体的科技发展水平越来越高，大家为了能更好地适应社会以及提高竞争力，多读书也是适应时代发展的必由之路。

此外，由于高校扩招，企事业单位发现很多本科毕业生的能力都跟不上。于是开始提高门槛，学生为了获得名额，被动提高学历。

比如，在上海招录公务员的条件中，就有这样的要求——学生在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE排名前200的高校毕业生。如果是选调生，更是要求学制是两年以上的。

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而纵观各地中学、公务员、国企等单位公布的拟录取名单，毕业生的学历几乎都是**大学毕业，最高学历达到了博士，而硕士则变成了主流。

前些日子，上海公布的2023年公务员拟录名单，网友就直呼，“好家伙，神仙打架”，满屏的留学生，还都是硕士生，纷纷感叹这世道真是太卷了！

录取名单中绝大多数都是名校的硕士毕业生，其中90%的毕业生还是来自QS排名前100的海外名校

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注：其中前18名为QS世界前100的大学

同样，在北京公布的录用公务员名单中，录取人员也是全一水的国内外知名院校。

其实除了考公名校留学生有优势，据调查，80%的企业HR认为同等条件下候选人的留学经历是加分项。

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相对来说，海外的高等教育要比国内强，特别是那些排名靠前的知名院校，更是严进严出，学生申请需要很高的门槛，毕业条件也比较严苛，所以具有语言优势+国际视野+高学历的留学生，就会成为企业的优先选择。
比如，海外QS院校毕业的留学生在国内的人才竞争力指数中，我们可以看到海外名校毕业生整体竞争力位于领先地位。

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除去外语能力外，企业还看重留学生的原因有“公司需要多元化人才”、“留学生更有国际视野、见多识广”、“相关领域只有国外院校最权威”。

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除了成为专业对口的专业技术人才外，大部分留学生回国后还是通过留学这段经历丰富了自己的“多元化”实力，进而广泛受地到国内外雇主的认可，在各个行业发光发热。

出国留学，大家都想“挤进”名校的大门，但是每年申请人数屡创新高，而申请池就那么大，申请名校必然是越来越激烈。

以2022-2023美本申请数据为例，今年中国学生拿Top 30 Offer数量，足足比去年减少538枚！

*25所Top 30名校明显缩招中国学生：

斯坦福大学：今年32枚，去年51枚；
西北大学：今年47枚，去年57枚；

康奈尔大学：今年111枚，去年142枚；

UCB：今年219枚，去年316枚；

CMU：今年182枚，去年240枚；

纽约大学：今年676枚，去年856枚

......


藤校中的哈佛和布朗都迎来了历史上第二低的录取率，耶鲁大学的录取率则创历史新低。

而部分排名在25-30，甚至是靠近50名的学校，录取率与去年相比已经有非常明显地下降。以往我们认为的“保底校”，现在或许已是高攀不起了。

不管你想申请美国TOP30，还是英国G5，或者是加拿大Top3。如果你想**化你的申请结果，录取到世界**的大学，提早进行个性化申请规划十分必要。

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