什么?一觉醒来,母校靠自己的努力冲到QS前20名了!

HYY
2023-06-30

2024年的QS世界大学排名发布之后,可谓是几家欢喜几家愁!


比如英国的谢菲尔德大学今年排名第104,校长在排名公布前一天就立下明年定要重回QS前100的flag

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又比如澳洲几所大学的排名均暴涨——

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尤其是悉尼大学和新南威尔士大学两个显眼包,在学校、Youtube、Twitter上都各种宣传:

悉尼大学冒雨连夜印刷进入前20名的喜讯,贴满整个校园

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隔壁新南威尔士连夜拍宣发照片和视频,甚至发邮件宣告全世界

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主打一个“但凡有人不知道今年USYD是Top20的都是我的失误”!

两所学校还在推特上隔空祝贺、问候

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这次排名把很多在澳洲上学或已经毕业的同学炸出来了,纷纷感慨:一觉醒来,学校靠自己的努力冲到TOP20!!!

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学校们为了排名能挤进TOP行列,也都使出过浑身解数,下面小亨就带着大家来看看那些为了成为名校,所作出的“不懈努力”的大学吧!


01大力吸引留学生

国际生能为学校带来可观收入,于是,如何才能显示出自己对留学生的尊重,从而吸引到留学生来校,就显得很重要。

比如开设专属中文网的:英国拉夫堡大学有专属的中文网,网站上显眼的“免费申请”,很难不引人注目

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考文垂大学也不甘示弱,留学生们最关注的信息都写在了最明显的地方

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还有“两微一抖一红”全部配备的:很多国外大学尝试在多个平台不断推广自己,只为招揽到更多的学生。

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英国纽卡斯尔大学的官方抖音账号

在招生季,你甚至可以看到抖音、朋友里直接投放广告,或者是直接与国内大学设置合作课程......

总而言之,大学的诉求就是——求眼熟!只要你想来,我们时刻准备着!

02提升师资力量

不过“打铁还要自身硬”,学校想要提高排名,自然自身实力必须是要与之相匹配的,这就不得不提到能代表学校的师资力量和学术声誉。

还是以QS排名为例,其中与单位教员论文引用数(Citations per Faculty)的指标就占了20%,因此很多学校都引入了Tenure Track(非升即走)的教授晋升制度。

它是一种对教授的考核标准,给予教授额外的资源,让他们在固定的时间内完成相应的科研任务。完成后即可晋升,否则可能要面临被请走的风险......

而如果教授们能获得诺贝尔奖,带动学校整体学术贡献,排名的攀升就会更惊人!

除了制订现有规则,很多学校还会使用招揽人才的办法,比如芝加哥大学就曾花高价招聘其他大学的教授,希望提升师资力量。

03疯狂氪金

说到疯狂砸钱导致排名猛增,就不得不提到美国的东北大学。

东北大学的一系列举措:

比如大量招收留学生、增加教职员工的数量以提高师生比;开设co-op项目让学生能够在大学期间进入企业实习,以增强毕业后的就业竞争力;投资上亿美元打造新宿舍楼以提高学生的保留和毕业率……

最后的结果自然是成功,从2009年至今,U.S. News的全美综合排名都名列前茅,不管别人是否看得起“氪金”带来的排名高低,但我们确实享受到了生活和学习质量上的提升就可以啦!

04降低录取率

把申请人数拉得高高的!再把录取率降的低低的!这就是很多热门申请院校的招数!

因为不管因为什么原因,只要当申请人数被拉高,录取率降低,也会间接性帮助学校提高排名。

05GPA通货膨胀

从上世纪中上旬开始,大学给出的成绩要求就是在逐渐增加。比如最近的英国大学GPA均分90、985被拒事件。

因为对学校而言,GPA的申请要求对学校是个很玄学的东西。

假如你要求无比严格,就会让学生产生逆反心理,导致很多学生不愿意入学;但要求如果放松,就会像之前的UCL一样,一直被嘲笑说“G5最水”院校。

当然,小亨希望同学们在择校的时候,不要只是单纯考虑排名,学校的口碑、王牌专业、未来就业发展等等多项因素也是咱们需要综合考虑的,毕竟,适合自己的才是**的。


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