海归求职困境：听说国内HR要求QS世界大学排名50/100？

亨瑞教育
2023-12-05
现在的社会学历和工作“卷”到了什么程度？

清华北大毕业，近70%去了体制内；
HR筛简历，211/985的优先，其他的简历另放一边；
留学生太多，现在要求院校排名在QS前50或前100的硕士应届毕业生；
........

在目前就业困难的情况下，留学生们在选校和专业阶段就把就业问题纳入考虑，甚至很大程度上影响着学生们的留学方向。

那么，国内目前各类单位有哪些要求QS院校排名在TOP50/100？QS排名是选校的**标准么？

各行业招聘对院校排名的要求


企业篇：银行、四大、咨询、互联网等


这类企业很少提出明确的排名要求，一般是达到本科学历就可以参与应聘。

但如果是像大家熟知的四大或者互联网大厂，即便是HR不说、不写在明处，竞争压力也是可想而知。

从近年来校招的实际情况来看，能够通过筛选最终拿到offer的，基本上是QS排名前100的同学。部分投行、银行、咨询、基金相关的单位在招聘时可能也会对海外院校排名有要求。例如：

● 里斯战略定位咨询：助理分析师岗位要求QS排名前50院校。

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图片来自boss直聘

● 国泰君安：TMT组行研实习生岗位要求QS排名前50院校。

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当然，并不是所有的企业都执行一套招聘标准，也会招收非应届的硕士毕业生，有公司表示：只要是在毕业2年内，QS排名前50院校的硕士生也可以。

要求QS前50的企业毕竟是少数，总体上来说，只要是QS前100的院校，基本就满足了企业对学历的要求。

但是换一个角度，互联网大厂和外企包括国内的大型私企也不全是TOP院校出身，还有一些院校一般，但是个人能力强的优秀人才，所以说学历是敲门砖没错，但个人有实力、懂得积累足够的实习/工作经验才是硬道理。


国企、央企篇

在这类企业招聘中，院校排名靠前会非常占优势，如果满足排名要求，又想要回国发展的同学可以考虑投递这类企业。

例如中国长江三峡集团有限公司的“基石计划”就要求毕业生毕业于国外世界排名（U.S.News）前10的大学。还有国家电网一般要求QS排名前200的院校。

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三峡集团官网

而国内特大央企“三桶油”则深受国内外硕博研究生青睐，并且对满足应聘要求的留学生有优待政策：免初试，直通面试。

中石油的招聘要求是满足2023泰晤士世界排名前50的院校硕士及以上学历，中石化、中海油要求更高，需要满足泰晤士排名前30的研究生及以上学位。

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自中国石化官网

需要注意的是，不同单位对于海外院校排名的要求可能会有所不同，具体要求可以参考各单位的招聘公告或招聘信息。


选调篇


很多同学认清了残酷的现实，今年开始不再盲目卷学历考研，而是转而把目光放在了利用好自己的应届生身份，及时考公，在**变化的时代争取到一个相对稳定的工作岗位。

各省的选调生计划就是一条竞争相对较少的路径，并且选调生对院校排名的要求也是非常明确的。比如：

北京市选调生参考2023软科世界大学排名，前100的院校毕业生符合要求，一年制硕士也可以安心报考。

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广东省定向选调，针对海外留学生列出了明确的list，要求为QS排名前50+港院5校等等，具体每个省的选调生要求大家可以去官网查询。

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教师事业编制


中学教师和高校教师都是一个不错的选择，有的中学会清楚地列出对院校排名的要求，相比之下高校教师的整体待遇会更好，当然收入也会更多样化。

比如，如果以博士学历进入高校，学校和国家都会给予更多的优待和福利，比如安家费10-50万不等、购房补贴、编制等额外福利。

青年教师入职，基本工资在20万左右，除此之外，还有各种课时费、科研奖励和项目等收入。当然，985高校和普通高校的应聘的难度也有很大差别，有一些高校还会要求博士有海外学历或者博后经历。

但一般在高校的招聘需求中，只会写清楚要求的学历范围，很少提出明确的院校排名要求。除了QS排名，U.S.News、软科、泰晤士也是比较权威的排名参考。

总之，就业并不仅仅是由QS 排名或者学历决定，同时还受到多种因素的影响，更离不开个人对未来的规划和实际行动。

因此，留学期间大家都要重视实习经验的积累、提高语言能力和个人能力，积极拓展人脉关系，提早准备，提高自己在国内就业的竞争力。

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