“最小藤校” 官宣扩招！达特茅斯将启动“本科扩容多年”计划！

近日，达特茅斯学院发布消息：从今年秋季开始，将启动一项“结构化、历时多年”的招生计划，以增加本科生入学人数。

目前校方尚未说明具体的扩招目标，但透露了一些关键信息。

扩招是真的，但幅度有限

虽然没公布具体扩招多少，但学校发言人贾娜·巴内洛一上来就把基调定死了：“即便扩招，达特茅斯仍然是学生规模最小的常春藤。”

这句话框定了扩容的上限。

根据2025-26学年数据，达特茅斯的本科生人数约为4,715人，是藤校里最迷你的。但参考人数倒数第二的普林斯顿约5,826人的本科生规模，外界普遍预测达特茅斯本科生总数大概率会控制在5,000人出头。

更值得注意的，达特茅斯反复强调本次扩招是“多年进程”，会多方面兼顾教师治理、财务纪律和社区意见，确保本科教育质量稳居世界顶尖水平，绝不因扩招打折扣。

教授们也盯得很紧。西班牙语与比较文学教授丽贝卡·拜伦公开发声，希望董事会“谨慎关注提升达特茅斯的教育质量”。前工作组的几位教授也反复强调：扩招的前提绝不能是稀释小班教学的含金量。

要知道，达特茅斯一直以“**本科体验”著称，师生比1：7，本科教学实力排名全美第3，教授师资排名全美第4。

所以，想凭借扩招“捡漏”进这所藤校，大概率要失望了，入学门槛一点没降低。

好消息是：真的很舍得在学生身上花钱

虽然扩招的门开得慢，但近两年在校本科生资源投入上持续加码。

就在上个月，学校官宣筹集到 3000万美元设立**基金，目标是让所有本科生都能拥有带薪实习机会。

据官方最新公布的数据，本科生获得实习机会的名额大大扩增至之前的5倍，平均实习奖金提高至4,675美元，单学期最高可达6,500美元。

除此之外，学校将原有职业发展中心升级为职业设计中心（DCCD），同时推出六大 “职业社群” 项目，已有800名学生参与其中。中心负责人直言：我们能够打造独树一帜、顶尖水准的职业发展支持体系。

一边是多年规划、谨慎扩容，一边是大手笔砸钱把实习和职业支持拉满。达特茅斯的逻辑一直没变：进来的人不能多，但进来之后，我把所有资源都堆到你身上。

近五年中国学生录取数据

达特茅斯对中国学生的录取，可以用四个字概括：精挑细选。

整体来看，除2022届异常偏高外，近四年达特茅斯对中国学生的录取基本在13-23人区间波动，2026届的17人处于中位水平。早申录取占比也从早期的22%（2022届）提升至近两年的近50% ，早申的重要性日益凸显。

据行业统计，约60%的中国录取者有海外高中背景。对于纯大陆背景的申请者而言，竞争更为激烈。

达特茅斯学院

达特茅斯学院成立于1769年，是美国历史最悠久的顶尖学府之一，相比其他藤校，达特茅斯学院身披多重buff：既是大U、藤校，同时兼具规模较小、师生比优秀这些文理学院的特点，一直保持“小而精”的学术标准，教学资源是很多同类型的大学无法比拟的。

许多教授都是各学科领域的领军人物，但仍然致力于基础教学，即使是最资深的教授也会去教本科一年级的课程。非常适合选择困难症的同学。

达特茅斯学院偏爱具有求知欲、积极参与社区并具有强烈使命感的学生，他们往往全面发展、多才多艺，同时拥有良好的合作能力。当然，运动员和传承录取的同学也会相对更有优势。