20万赴美中国留学生，被CPT困住...

八月中旬小亨发布过突发！美国开始严查CPT：UCB、UCSD紧急暂停CPT 国际生实习被堵死？主要是SEVP提醒各高校加强CPT合规审查，并警告学校及全美所有指定校方官员（DSO）不得利用CPT为学生“创造工作机会”。

八月底SEVP进一步发布CPT指导通知，明确F-1国际学生申请CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）的适用标准。

第一批对此做出回应的是美国公立高校UCB和UCSD。当天，UCB便宣布立即暂停所有“课程学分型CPT”的新申请，仅保留“学位要求型CPT”；UCSD则宣布暂停处理所有类型的CPT申请。

其后加州大学洛杉矶、加州大学戴维斯等多所分校已陆续发布通知，宣布：恢复时间另行通知，暂停处理所有Course Credit CPT。仅保留硕博论文研究必需类及全系强制类CPT。

此外，更多美国私立大学也纷纷紧急暂停/限缩CPT。

宾夕法尼亚大学

宾大ISSS宣布暂时冻结所有新的以及正在处理中的CPT申请。目前，学校法务与各学院正加紧重新审查所有的课程大纲，只有严格符合“毕业强制必需”标准的项目才会被重新开放。在此之前批准的CPT不受影响。

哥伦比亚大学

哥大ISSO正在全面复核工学院（SEAS）及商学院等热门项目的CPT课程逻辑。虽未实行全盘冻结，但对非必修实习的驳回率极高，各学院也在陆续跟进限制细则。

西北大学

西北大学OISS已明确暂停受理所有“非毕业必需”的CPT申请。针对依靠选修课挂靠的实习，学校一律不再签发新的CPT I-20。

南加州大学

南加州大学OIS更新规定，从8月24日起停止批准基于ElectiveCourse的CPT。只有该专业所有学生（包括美国本地生）毕业都必须完成的实习，才予以批准。

其实从各个学校目前的反应也能看出来，SEVP这两份通知虽然发下来了，但具体怎么执行，各学校的理解还没有完全统一。

为什么实习对留美就业这么重要？

实习是正式就业的重要入口：美国雇主，尤其是律所、投行、咨询和科技公司，普遍会通过暑期实习提前筛选正式员工。对国际学生来说，实习不仅是积累经验，也直接关系到后续能否顺利进入全职招聘。

没有本地经验，毕业求职更难：如果缺少美国实习经历，毕业后直接进入全职招聘市场，难度往往会更高。在当前就业竞争本就激烈的情况下，这一点对国际学生尤其明显。

这次CPT到底收紧了什么？

这次SEVP的核心意思，其实很简单：

比如，CPT必须是真正属于课程的一部分，而且是学生完成课程所必须参加的实践。

过去一些学校允许学生先找到实习，再选一门实习课程，通过这门课来申请CPT。今后，这种做法会面临更严格的审核。

要知道，对不少希望毕业后留在美国工作的国际学生来说，身份与就业往往是一环接一环：

① 在校期间通过CPT实习 → ② 拿到留用通知 → ③ 毕业后通过OPT正式入职 → ④ 再申请H-1B

这条链条环环相扣，而CPT正好处在最前面，也是非常关键的一环。

如果CPT受限，国际学生在校期间参加校外实习的机会就会减少。少了这一步，后续拿到留用通知、毕业后顺利进入职场的难度也会随之增加。

留学生现在该怎么办？

彻底排查MajorHandbook

仔细阅读你所就读专业的官方培养方案。确认你所在的专业是否有“毕业必修实习”。如果是，及时与学院Academic Advisor沟通，开具官方证明文件提交给ISSS。

绝对禁止“未批先打工”

切记：绝对不要在没有拿到印有CPT授权的全新I-20之前，开始任何形式的工作或培训！违规工作属于严重违反F-1身份规定，会导致SEVIS被立即注销并留下移民局黑名单记录。

及时与雇主沟通

如果你的CPT正在被学校Hold住，应第一时间主动联系HR解释政策变动，尝试争取延期入职，或者询问是否可以转为校内项目/Remote研究性质（需符合学校要求）。

评估Pre-OPT与其他替代方案

若该实习对个人履历至关重要，且CPT彻底无望，可咨询DSO是否可以通过申请Pre-OPT来救急（注意需提前90天规划并考虑扣减OPT总时长的代价）。

写在最后：

如果您家孩子未来的目标不只是“去美国读书”，还包括毕业后的实习、就业甚至长期发展，那么身份问题就不能完全留到毕业以后再考虑。

对于长期赴美目标明确、家庭条件也适合的家庭来说，可以提前了解EB-5等长期身份路径，为未来的留学、就业和生活规划增加更多选择。