还以为“海归”回国就能吃香喝辣吗?
还以为随便出去留个学回来就是各大企业争抢的“香饽饽”吗?
今非昔比!
如今,在全球比人才、抢人才的竞争下,内卷已经不是国内教育的专属现状,甚至已经蔓延到了留学圈,你不读个名校,国内好企业都不会多看你一眼,各种落户优惠政策也不会落到你头上,甚至一个不小心,留学生还会因为“水土不服”等原因,竞争力还赶不上国内高校毕业生……
你一“随便”,就可能在上千万应届毕业生里化为泡影。
前不久,教育部、人力资源社会保障部共同召开了关于毕业生就业的工作会议。
在会上,一组数字震惊四座:2022届高校毕业生规模预计达到1076万人。
而这,还不是最让人头疼的。
之前,国家信息中心大数据发展部也已经发布过一组数据报告。疫情后海外留学生回国人数激增,2021年回国就业的留学生人数将首次突破百万。

100万 vs 1076万……不得不说,从数量上来说,留学生真就夹缝中求生存了。
除了庞大的竞争数量,不适应国内的求职形式,也是大问题。
首先,你以为简历毫无瑕疵,国内HR可能直接放进垃圾桶。
有时候,很多小伙伴明明教育背景很优秀,写出来的却是满满美国风的简历。
明明应聘的是技术岗位,却写了一堆餐厅打工、非洲支教的经历,与工作相关的信息一点没提。
投递这样的简历,结果只能是石沉大海。
笔试面试方面也有大量水土不服的情况。
这两年由于疫情,很多海外小伙伴习惯了线上1v1面试,一回国却发现,国内根本不是这么回事。错愕、惊恐过后,面试往往也是无疾而终。

其实,不仅是国内人才市场,在国际人才的舞台上,广大留学生们同样面临严峻的竞争形势,要想在求职中力压群雄、脱颖而出,请把“随便”的心态放一放,从准备开始留学起,就努力抬升起跑线,让自己优秀、更优秀!
这就需要系统、权威地规划你的留学生涯。注意!这里的规划不一定是高三,而是当你有留学念头的第一时间,因为,越早规划,留学收益才越大!
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